Fortalecen profesionalización de la SSPM con curso sobre transversalidad de la perspectiva de género
Como parte de la capacitación y formación integral que tienen las y los elementos de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, este lunes dio inicio el arranque sobre el curso enfocado en el fortalecimiento a la transversalidad de la perspectiva de género, mismo que será impartido por expertos en el área de la psicología y derecho del Instituto Cajemense de la Mujer.
Claudio Cruz Hernández, Jefe de la Policía Preventiva y Tránsito Municipal en Cajeme informó que dicho curso tendrá una duración de tres meses, lapso en el que se planea capacitar a más de 300 agentes de la corporación y cadetes de la Academia de Policía Municipal, con el fin de reforzar las herramientas necesarias para brindar un mejor servicio a las y los ciudadanos.
“Tenemos la instrucción del Alcalde Carlos Javier Lamarque Cano, de diariamente trabajar en fortalecer las herramientas que utilizan las y los policías en su actuar policial, este curso es muy bien recibido en nuestra corporación pues con el avanzamos más en la profesionalización de la Policía Municipal”, señaló.
Dulce Aniela Valenzuela Almeida, Directora del Instituto Cajemense de la Mujer aseguró que con este tipo de cursos se busca asegurar de forma progresiva la inclusión de la perspectiva de género en la formación policial, investigar y promover estudios en temas de seguridad pública desde la perspectiva de género, promover la inclusión transversal de dichos temas, así como el estricto seguimiento y monitoreo de género y políticas de seguridad pública.
“A través de este curso se da cumplimiento de los resolutivos emitidos en la declaratoria de la alerta de género para acciones de emergencia ejercicio fiscal 2023”, explicó.
El curso tendrá una duración de 20 horas por semana con diversos grupos, durante los meses de agosto, septiembre y octubre del presente año, teniendo como primordial objetivo incorporar la perspectiva de género en la función policial dentro de la profesionalización para trabajar la equidad e igualdad de oportunidades en los diferentes ámbitos, utilizando para ello una metodología vivencial, participativa y dinámica.
Estuvieron presentes Miriam Tapia Rodríguez, Directora de la Unidad Especializada para Menores; José Luis Delgado López, Director de la Academia de Policía Municipal; Dominga Bravo Peña, Directora de Programas en Prevención de los Delitos; Ruth Miranda en representación de la Síndico Municipal, Josefina Leyva González; además de cadetes, agentes de la Policía Preventiva y Tránsito Municipal; entre otros.
